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招聘職位

慣性導航系統工程師       年薪: 10~30萬(wàn)

職位描述：

   1、從事慣性導航系統總體設計;

   2、有效解決系統論證、設計、開(kāi)發(fā)、試驗和驗收交付中的具體技術(shù)問(wèn)題;

   3、配合市場(chǎng)部門(mén)完成系統的調試、安裝、培訓和售后服務(wù)工作;

   任職要求：

   1、本科或以上學(xué)歷，導航或自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

   2、具備慣性導航系統或慣性器件的設計、生產(chǎn)、試驗等方面的知識；

   3. 對捷聯(lián)慣性導航系統的應用背景、條件、國內外狀況、趨勢和需求等有較深入的了解；

研發(fā)工程師

任職要求：

1、電子、導航、測控、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷。

2、2年以上的慣導產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗 。

3、熟悉導航設備的現狀和發(fā)展趨勢，對陀螺、加速度計等慣性器件有深入理解；

4、熟練使用C/C++等語(yǔ)言以及EDA設計工具；

5、數學(xué)功底扎實(shí)，英文有較好的閱讀能力；

6、科研和相關(guān)院校的優(yōu)秀人才優(yōu)先；

7、參加過(guò)無(wú)人機、機器人、平臺穩定、制導等課題研究或工程項目者優(yōu)先考慮；

8、具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度；具有良好的溝通能力和團隊精神。

9、能獨立承擔項目開(kāi)發(fā)與實(shí)施。

 

 

技術(shù)服務(wù)工程師

職位描述：

1、公司新產(chǎn)品測試，產(chǎn)品性能的檢測。

2、售前產(chǎn)品技術(shù)解答，售后技術(shù)支持。

3、編寫(xiě)相應技術(shù)測試文檔。

 

   任職要求：

1、本科學(xué)歷，自動(dòng)化控制、計算機、通信工程、測控技術(shù)、儀器儀表等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2、普通話(huà)良好，能適應出差。

3、具有閱讀英文技術(shù)文檔能力；

4、計算機操作熟練。

5、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

 

銷(xiāo)售工程師

職位描述：

1、從事導航、測控產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；

2、從事與銷(xiāo)售相關(guān)的技術(shù)支持及客戶(hù)服務(wù)工作；

3、從事本區域市場(chǎng)信息、競爭態(tài)勢、客戶(hù)信息的搜集工作。

 

   任職要求：

1、電子專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉模擬電路設計工具和設計流程；

2、英語(yǔ)四級以上，熟悉網(wǎng)絡(luò )，普通話(huà)標準；

3、有2年相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗；

4、較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力；

5、有激情、善于溝通、勇于挑戰、能承擔壓力、有團隊精神。

 

   工作地點(diǎn)：西安，能夠根據公司要求派往外地！

 

 

軟件工程師

職位描述：

1．完成軟件系統代碼的實(shí)現，編寫(xiě)代碼注釋和開(kāi)發(fā)文檔；

2．輔助進(jìn)行系統的功能定義,程序設計；

3．根據設計文檔或需求說(shuō)明完成代碼編寫(xiě)，調試，測試和維護；

4．分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題；

5．協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現的問(wèn)題；

6．配合項目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標。

 

任職要求：

1．計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上；

2．2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉C、C++、VC++、delphi數據庫編程；

3．熟悉面向對象思想，精通編程，調試和相關(guān)技術(shù)；

4．熟悉應用服務(wù)器的安裝、調試、配置及使用；

5．具備需求分析和系統設計能力， 以及較強的邏輯分析和獨立解決問(wèn)題能力；

6．能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團隊精神,責任感和溝通能力。 

 

硬件工程師

職位描述：

1．負責產(chǎn)品的電路設計和輸出文件的編制；

2．負責產(chǎn)品電路部分改進(jìn)；

3．負責產(chǎn)品底層軟件代碼編寫(xiě)調試；

4．負責新產(chǎn)品試樣、試產(chǎn)的技術(shù)指導。

 

任職要求：

1．電子、導航、測控、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2．3年以上工作經(jīng)驗，良好的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，能夠熟練閱讀和理解英文技術(shù)資料，具有良好的團隊合作精神；

3．精通DSP/ARM7/AEM9系統微處理器的軟、硬件原理，以及相關(guān)開(kāi)發(fā)、仿真調試工具；

4．豐富的數模電路設計調試經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品的電磁兼容設計技術(shù)、方法和標準；

5．熟悉CADENCE/PROTEL軟件，有高速數字電路設計經(jīng)驗；

6．對陀螺、加速度計等慣性器件有深入了解者及有慣性導航產(chǎn)品研發(fā)或者熟悉慣性導航產(chǎn)品優(yōu)先錄用；

7．參加過(guò)無(wú)人機、機器人、平臺穩定、制導待課題研究或工程項目者優(yōu)先。

 

SEO網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化師

任職要求：

1、電子、信息專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級以上。

   2、一年以上SEO優(yōu)化作業(yè)經(jīng)驗，有相關(guān)案例；

   3、吃苦上進(jìn),責任心強，學(xué)習能力強，有團隊合作精神。

 

 

   人力資源主管

   任職要求：

   1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

   2、掌握現代企業(yè)人力資源管理理論，在薪酬管理、績(jì)效管理、招聘培訓等其中兩大模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；

   3、有三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

   4、熟悉國家勞動(dòng)用工法規和社會(huì )保障政策；

   5、形象氣質(zhì)較好；

   6、具有良好的溝通協(xié)調能力，洞察力強，善于處理人際關(guān)系。

聯(lián)系方式:   [email protected]